経営理念

経営指針発表にあたり

私は２０１３年７月に失業し、収入がゼロになりました。
当たり前のようにあった仕事を失った時、大きな不安と孤独を感じました。

そんなとき、声をかけてくれたのが岡山の経営者の方々でした。

ある方は私に、ＳＮＳのプロモーションを教えてほしい、と言ってくださり、私を「ネットの先生」にしてくれました。
ある方は私に、イベントの企画や運営をまかせてくださり、私を「ファシリテーター」にしてくれました。
ある方は私に、システムの営業やホームページの仕事をまかせてくださり、私を「会社の創業者」にしてくれました。

ＩＴで誰かのために役に立てる喜びを通じて自信と意欲を取り戻しました。

お世話になった方々に恩返しするため、
そして信頼し合うパートナーと若い世代に恩送りするため

今日もお仕事 がんばります！

共育・共挑・共創

何のために、誰のために働くか？

インフォポートの役割

チャレンジする場づくり

今後10～20年の間に消える職種・無くなる仕事が増えると言われている中、ITの力でビジネスを創ります。

1. 最新ＩＴの情報収集
2. まずは自分たちでチャレンジ
3. その結果をパートナーと共有
4. 新しいビジネスを創る

顧客・取引先・仕入先に対する基本姿勢

たのまれ事はためされ事

• どんな困難な依頼も断らず、実現に向けて、自分の全力と周囲の協力で、解決に向けて最善を尽くし、共に挑みます。
• そして、さらにその事例を当社のノウハウとして蓄積し、より強くて美しいシステム・仕組みとして再構築し、次の「たのまれ事」に活かします。

社員に対する基本姿勢

いっしょに育つ

• 私自身、リストラという苦しい時代を経験しています。そしてその時に地域の皆さんに助けてもらい、今日の自分があります。
• そこで、私はまずは社員全員が安心して自信を持って働けるよう、仕事をつくり、持続可能な安定経営を行います。
• そして、社員一人ひとりが常に学び、お互いで育て合い、価値を認め合い、心から感謝し合い、ともに成長を実感できる環境を創ります。

地域や社会に対する基本姿勢

岡山をハピネスの首都に

• 岡山の良さは『ほどよく都会でほどよく田舎』だと言われます。そんな岡山だからこそできる働き方・ワークライフバランス、経済的価値と人間的価値の均衡を追求します。
• そのため、未来に向けて、多様な人が多種の働き方ができる環境をITで構築し、それを持続発展させる効率のよいシステムづくりを整えます。

大切にしている価値観

笑顔あふれるシステムのエンジン