採用情報
こんな人を募集しています！
好きなことや興味のあることに全力で取り組める
- 趣味でプログラミングしていたら夜が明けていた
新しいものを作るのが好き
- 新しいビジネスモデルを考えるのが好き
- 今までにないデザインやシステムで新しいUXを創造するのが楽しい
技術や知識を貪欲に学び続けられる
- 現在の業務に関係のない技術もキャッチアップできる
- 社内で使われているフレームワーク・ライブラリに対応できる
- 顧客の業務知識を自主的に学べる
失敗を成長の糧にできる
- 自分の失敗から教訓を得ることができる
会社の制度や風土を一緒に作っていける
- 組織をより良いものに変える提案ができる
- 仲間を巻き込んでチームで改善活動ができる
自分の時間を大切にしたい
- 休日は思いのままに過ごしたい
仕事も遊びも一緒に楽しめる
- 社内で技術研究会をやりたい
今働いているのはこんな人たち
- 障害があっても受け入れてくれています
- 見かけによらず真面目！！
- 開発、運用、教育、マーケ、組織運営など（にも興味がある）している、雑食系エンジニアです
- 業種未経験で入社して頑張ってプログラム書いてます！
インフォポートの強み
- 未経験でも手厚い社員教育で理想のキャリアアップを目指せる
- 業務効率が上がり分析がしやすくなりましたと評価される、柔軟にカスタマイズ可能な自社開発システム
- 自分のやりたいことができる、やりがいにつながる環境
- 設計、開発にかかわることができる
- お客様と共に成長していくシステムづくり
- 託児所と契約している。女性も働きやすい職場
私たちがインフォポートで働く理由
- 新規案件を担当させてもらえ、成長を実感できるから
- チーム一丸で何かを成し遂げられるから
- 持病があってもITエンジニアとして働ける環境と配慮があるから
- お客様の要望に応えた時に感謝されるから
- 実践的なプログラミング開発が行えるから
社長が求める社員像
「今ここにない未来は自分たちで創る」
自由と想像性を大切にするインフォポートでは次のような人物像を目指す人を探しています。
ワクワクドキドキを創るエンジニア
「わーすごい！」と言われるのに喜びを感じる、人に寄り添ったデザインとプロダクトを創るSE。
ITのNextを創るグロースハッカー
既存のモノと新しいモノを掛け合わせて新しい価値を創るエンジニア・デザイナー。
多様性を活かす次世代型リーダー
未来の社長は女性？ 外国人？ それとも？？？ 社員さんとお客さんの声をよく聴くファシリテーター。
インフォポートの制度・仕組み
マンダラチャートを使用した目標設計
インフォポートでは、社員全員がマンダラチャートを作って年間目標を掲げています。
毎週ある全体会議で1人2分間程度を使用して、今週頑張った事を社員全員に共有しています。
あの人は先週この目標を頑張った、達成できた等他の人の頑張りを知ることができるいい場になっておりモチベーションアップにもつながる活動です。
資格取得支援
※このほかにも奨励資格あり
勉強会
インフォポートでは毎週１時間勉強会を開催しています。内容はその時々で違いますが、資格勉強であったり新技術の勉強であったりと毎週楽しくみんなでワイワイと勉強しています！
また勉強会に参加した社員はその日ノー残業デーとして定時帰宅が義務付けられています！
リモートワーク
インフォポートはリモートワークを推進しています。
自宅やその他働きやすい場所で勤務することができます。
もちろん岡山でなくても構いません。
日本でなくても…事例はないですが仕組みを作ります。
この取組は以前から運用されていましたが、コロナ禍を経てその動きが加速しています。
現在、より良いリモートワーク環境の構築に向け、諸制度の整備を進めています。
多様な働き方
インフォポートでは、多様な働き方を推進するため、様々な制度に取り組んでいます。
社員ひとりひとりの希望に合わせて働き方、働く場を提供してきました。
これからももっと柔軟で自由な働き方ができるよう、制度の改善を検討中です。
こんな働き方がしたい、という希望はどんどん伝えてください。
社員インタビュー
info-Portに興味がありますか？